Notizie del giorno
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Lavoro
Provvedimenti aziendali
Trasferimento del lavoratore: chiarimenti sul concetto di incompatibilità ambientale
In generale, va valutata la scelta aziendale alla luce delle possibili conseguenze della denunciata incompatibilità ambientale del dipendente
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Finanza e tributi
Agenzia delle Entrate
Adempimento collaborativo: ecco le novità più importanti
Vademecum tracciato alla luce della riforma fiscale. Delineato l’impatto dei principali interventi innovativi, tra cui la progressiva estensione per quanto riguarda le possibilità di accesso, l’evoluzione del ‘tax control framework’ attraverso la certificazione del sistema di controllo del rischio fiscale, la maggiore premialità del regime e l’introduzione di nuovi strumenti di dialogo preventivo tra l’Agenzia e i contribuenti
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Penale
Delitti contro il patrimonio
Furto: l’estrema marginalità sociale non basta a rendere il fatto non punibile
A fronte di precedenti condanne, non è sufficiente, in ottica difensiva, il riferimento alla presenza in Italia senza una famiglia di riferimento e con la responsabilità di prole di minore età cui provvedere e all’avere compiuto ul furto per acquisire beni di prima necessità
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Penale
Delitti contro i minori
Scappellotti e sculacciate ai bambini dell’asilo: legittima la condanna della maestra
Ribadito il principio secondo cui l’uso abituale di violenza fisica e morale, come ordinario trattamento del minorenne, anche se sorretto da animus corrigendi, configura il reato di maltrattamenti e non l’abuso di mezzi di correzione
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Lavoro
Licenziamento
Salvo il lavoratore che è in malattia ma svolge un’attività per un’associazione
In generale, non vi è nel nostro ordinamento un divieto assoluto per il dipendente di prestare altra attività, anche a favore di terzi, in costanza di assenza per malattia, sicché ciò non costituisce, di per sé, inadempimento degli obblighi imposti al prestatore d’opera
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Lavoro
Licenziamento
Scorretto utilizzo dei ‘permessi’ ottenuti grazie alla ‘legge 104’: sì alla cacciata del dipendente
L’abuso compiuto dal dipendente priva il datore di lavoro della prestazione lavorativa