Notizie del giorno
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Lavoro
Pubblico impiego
Vincitore di concorso: nessun diritto incondizionato al differimento dell’assunzione o del termine di accettazione del lavoro
Spetta, invece, alla pubblica amministrazione il potere di valutare la sussistenza di ragioni gravi e obiettive che consentano l’eventuale differimento
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Lavoro
Pubblico impiego privatizzato
Possibile adibire il dipendente a mansioni inferiori a quelle di assegnazione
Fondamentale, però, che le mansioni non siano completamente estranee alla professionalità del dipendente e che ricorra una obiettiva esigenza, organizzativa o di sicurezza, del datore di lavoro, e, inoltre, che la richiesta di mansioni inferiori avvenga in via marginale
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Finanza e tributi
Comunicazioni al contribuente
Cartella notificata mediante raccomandata: decisiva la consegna del plico al domicilio del destinatario
Alla luce di quanto risultante dall’avviso di ricevimento, è possibile presumere la conoscenza dell’atto da parte del destinatario
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Penale
Delitti contro il patrimonio
Soggetto senza fissa dimora e in precarie condizioni psico-fisiche: possibile ‘giustificare’ il tentato furto di generi alimentari
Per i giudici è legittimo parlare di fatto compiuto in palese di stato di necessità
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Penale
Stalking
Madre condannata per avere cercato la figlia data in adozione
Fondamentale il riferimento al un perdurante stato di ansia e di turbamento psicologico causato nelle persone offese, cioè la minore e i genitori adottivi della minore
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Lavoro
Rapporto di lavoro
Comportamento illecito del datore di lavoro: come valutare il danno per il dipendente
L’onere di provare tanto il comportamento illecito quanto il danno subito grava sul lavoratore. Quando, tuttavia, la condotta lesiva si traduca in una discriminazione diretta o indiretta nei confronti del lavoratore, il danno non patrimoniale si pone in stretta connessione con la lesione, giacché l’atto discriminatorio è lesivo della dignità umana ed è intrinsecamente umiliante per il destinatario