Notizie del giorno
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Penale
Delitti contro la libertà individuale
Stato di tanatosi durante una violenza sessuale: non è una forma di consenso
Lo stato di tanatosi non rappresenta manifestazione di un comportamento collaborativo, ma conseguenza evidente di una condotta violenta subita contro la propria volontà.
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Lavoro
Previdenza
Pensione di inabilità: La Suprema Corte sul requisito anagrafico
In materia di pensione di inabilità, la Cassazione ha spiegato che la relativa domanda può essere presentata solo prima del compimento dell’età anagrafica prevista per legge e deve essere accettata, nella ricorrenza degli altri presupposti, se la condizione invalidante si perfeziona entro tale data, come in quel momento prevista in virtù dell’adeguamento dell'età pensionabile all'incremento della speranza di vita.
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Lavoro
Privacy
Pubblicazione graduatorie: il giusto equilibrio tra privacy e trasparenza amministrativa
La Cassazione, esprimendosi sulla legittimità di un concorso pubblico, ha chiarito che occorre sempre bilanciare i diritti "antagonisti" della privacy e della trasparenza amministrativa
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Finanza e tributi
Bonus Natale
Si amplia la platea dei potenziali destinatari del beneficio economico
L’Agenzia delle Entrate ha tracciato il rinnovato perimetro dell’agevolazione. In particolare, ferme restando le altre condizioni (limite di reddito e capienza fiscale), i datori di lavoro potranno riconoscere il ‘bonus’ ai lavoratori con almeno un figlio a carico, a prescindere dal fatto che siano coniugati, separati, divorziati, monogenitori o conviventi (alla luce della cosiddetta legge Cirinnà)
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Lavoro
Licenziamento
Azienda con meno di quindici dipendenti: lavoratore reintegrato se il licenziamento è arrivato senza una preventiva contestazione
L’avere proceduto l’azienda ad irrogare il recesso, pur in assenza di una coerente e specifica fattispecie accusatoria e al di fuori delle regole procedimentali previste per legge, priva il lavoratore di strumenti di difesa essenziali.
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Penale
Diritto di critica
Espressioni aspre ed enfatiche contro il dirigente scolastico non bastano per la condanna del dipendente della scuola
Per i giudici non ci sono dubbi: le espressioni utilizzate dal lavoratore sono risultate fondate sulla verità della situazione fattuale e sono assolutamente accettabili. In sostanza, l’esercizio di un acceso diritto di critica non esorbita dalla continenza, se non si tratta di attacchi personali, ma di critiche aspre collocate nel contesto e dunque chiaramente riconducibili alla critica decisa ma corretta